商道酬信篇

Honesty makes good business

東方模具:1+X方式讓團隊充滿活力

玻璃模具設計屬于模具設計中的冷門專業,在大專院校開設的模具設計課程中,有塑料模、沖壓模等設計課程,但是玻璃模具設計課程全國少有。玻璃模具設計均是模具廠以師傅傳徒弟的方式進行,沒有系統的培訓學習,培養設計人才時間長、效果不佳,不能滿足玻璃模具產業的高速發展。

 

東方模具也是一直沿用此方法,采取老師傅帶徒弟,由于師傅也有工作任務,所以徒弟進步慢,效果差,同時東方模具還采用圖紙專審員的角色來審核所有圖紙,幫助學徒找出問題,提升水平。

 

隨著公司業務的增長,這種單靠一到二人審核把關的方法已經不能滿足圖紙的進度要求,為此,技術部通過提案改善活動,群策群力,在2017年推廣 1+X的師傅帶徒弟模式,所謂1+X模式,就是1個資深技術員帶X個徒弟的方式,徒弟的工作由師傅安排并指導,按照技術員的等級進步給與師傅激勵基金,這樣師傅的積極性高了,設計經理把任務分配給師傅就可以了,這樣經理只要抓3-4人,不用像以往那樣管到每個人,師傅作為一個組長也是一個崗位老板,可以合理分配技術員的工作,團隊之間取長補短,做自己擅長的工作,同時,技術員按照技能等級定工資,徒弟因為能夠快速學到技術并提高收入也有了積極性,這種方式拋棄了傳統概念中的“教會徒弟,餓了師傅”的心理負擔,師傅教的有收獲,徒弟的技能也能得到迅速提高。

 

另外,公司還專門安排資深技術員進行集中培訓,培訓內容從流程、技術要點、設計方法、案例分析等多方面進行培訓提升,讓技術新人能夠在短時間內提升技術能力,滿足設計模具的需要。

 

1+X 模式提高了技術部的工作效率,圖紙交期滿足生產要求,東方模具技術部將繼續進行創新,讓師傅和徒弟均成為崗位老板,圖紙產量和質量也進行掛鉤,同時,通過多個小組的比學趕超,將技術能力始終在同行中居領先地位。


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